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(Mainland China)
A-Knights Electronics Co., Ltd
A-Knights Electronics Co., Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Type d'entreprise:
Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
1 année
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
Principaux Produits: Medical device assemblies, Automotive Electronic accessories, Medical Electronic accessories, Consumer electronic accessories, Computer accessories & parts, Mobile cables and parts, Wire harnesses, Precision terminals, Injection molded components, Electrical connectors
1 année
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Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Offrant des assemblages de câbles, des bornes estampées et des connecteurs depuis 2014
Usine 10,000sqm | ingénieurs de 30 R & D | 80 travailleurs qualifiés
OEM/ODM et services de personnalisation fournis
A-Knights Electronics Co., Ltd est une usine de fabrication OEM/ODM spécialisée dans les connecteurs, les assemblages de câbles et les faisceaux de câbles, offrant des solutions de bout en bout du traitement des moules, de la production de composants, à l'assemblage du produit fini. Équipés d'installations avancées, d'un contrôle qualité strict et d'une vaste expertise, nous fournissons des solutions rentables et personnalisées pour les applications automobiles, électroniques et industrielles.
Nos principaux produits
AK Electronics a été fondée en 2014 par une équipe d'ingénieurs qui connaissaient bien les défis de la fabrication sous contrat et souhaitaient créer une meilleure solution. En utilisant leur expérience de travail en Asie, en Europe, en Amérique latine et aux États-Unis, ainsi que leur connaissance de l'industrie, ils ont construit une entreprise spécialisée dans la fabrication de ce qu'ils connaissaient le mieux:
- Assemblages de câbles
- Connecteurs personnalisés
- Contacts/Terminaux
- Sous-assemblées
- Photocellules et récipients de photocellule
En se concentrant sur ce que nous connaissons le mieux, AK s'efforce de faire de la collaboration avec un fabricant sous contrat un processus simple et efficace.
Renseignez-vous maintenant
Maintenant nous avons 30 ingénieurs de R & D et 80 travailleurs qualifiés. Nous voulons rendre la fabrication sous contrat facile. Nous visons à offrir tous les avantages de la fabrication en Asie, tout en maintenant la facilité de travailler avec une entreprise locale. Renseignez-vous maintenant pour en savoir plus.
Informations de base
Capital total
20 000 000 $ US à 24 999 999
Année de création
2014
Nombre total d’employés
250 à 299
Certificat de l’entreprise
ISO45001, ISO 14001, ISO 9001:2015, IATF 16949:2016, ISO 13485
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
15 000 000 $ US à 19 999 999
Pourcentage d’exportation
95 pour cent à 99 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
VW, BMW, Mercedes-Benz, MAGNA, Ficosar, Valeo, Honeywell, Siemens, ebmpapst, Maytronics, Tonies, Motorola, etc.
Conditions de paiement
T/T, L/C, D/P, COD, O/A
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, ODM (conception originale et fabrication), Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
international project management
Grands comptes
TE, MOLEX, AMPHENOL, KYOCERA, YAMAICHI ELECRONICS, J.A.M., SEMICOM, NIBE GROUP
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
东莞市奈驰电子有限公司
Numéro d’immatriculation
91441900095445722Q
Adresse de domiciliation de la société
广东省东莞市凤岗镇兴凤路2号2号楼
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
10000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
250 à 299
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
40 à 49
Année de création
2014
Nombre d’employés en recherche et développement
20 à 29
Adresse
Floor 1-3, No. 2 Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
AK Electronics utilise divers matériaux composants dans ses produits. Pour les connecteurs, le boîtier est fabriqué à partir de plastiques techniques tels que PBT, LCP, PA46, PA66 ou PA9T, tandis que les bornes sont construites en alliage de cuivre. Dans les assemblages de câbles, la gaine de fil utilise des matériaux comme le PVC, le PTFE ou le PE, et le conducteur est en alliage de cuivre. Ces composants forment les parties fonctionnelles principales des connecteurs et des câbles, y compris le boîtier, les bornes et le câblage.
Machines/Processus de production
Le boîtier de connecteur est produit par moulage par injection. Une fois terminés, les boîtiers sont déplacés vers la ligne de production pour être assemblés par des travailleurs ou des machines automatisées. Les bornes sont fabriquées à l'aide d'une presse à emboutir, puis plaquées de nickel, d'étain ou d'or avant d'être assemblées au boîtier. Les produits finis sont soumis à une inspection cosmétique et fonctionnelle en laboratoire, où chaque unité est testée pour la continuité et les courts-circuits.
Avantages du site
AK Electronics est situé dans la ville de Fenggang, la ville de Dongguan, un centre industriel clé dans le delta de la rivière des Perles, l'une des régions les plus économiquement dynamiques et les plus orientées vers l'exportation de la Chine. Géographiquement, Fenggang se trouve à l'intersection de trois villes principales: à la frontière de Shenzhen, qui est un centre mondial de haute technologie et de logistique au sud, adjacent à Huizhou à l'est, et à une heure et demie de route de Guangzhou, porte commerciale vitale du Guangdong. Ce positionnement stratégique place l'usine au cœur du réseau industriel et logistique bien intégré du PRD, un atout essentiel pour les opérations de commerce extérieur.
Notre usine a obtenu une variété de certifications
Notre usine est hautement qualifiée et a obtenu une variété de certifications, telles que ISO 9001, IATF 16949, ISO 13485, SONY GP et UL.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
1. Département de gestion de la qualité
Chef de service (gestionnaire de la qualité)
Responsabilités de gestion clés (superviser les rôles suivants):
A. Superviseur et inspecteurs du contrôle de la qualité entrant (IQC)
B. Superviseur et inspecteurs du contrôle de la qualité en cours de fabrication (IPQC)
C. Superviseur et inspecteurs du contrôle de qualité final (FQC)
D. Ingénieurs Qualité
E. Administrateurs en métrologie
2. Département de soutien technique
Chef de service (Directeur technique)
Responsabilités de gestion clés (superviser les rôles suivants):
A. Ingénieurs R & D
B. Ingénieurs de processus
C. Ingénieurs Soutien technique
D. Fabricants de prototypes
Procédures de contrôle qualité
1. Établissement d'un système qualité et de normes
A. mise en œuvre des systèmes de qualité, suivant ISO9001, IATF16949, ISO13485
B.Formulation des normes et des documents
C. Métrologie et étalonnage de l'équipement
2. processus de base 1: contrôle de la qualité entrant (IQC) -contrôle de la source pour empêcher les défauts d'entrer dans l'usine
3. Processus de base 2: Contrôle de la qualité en cours de fabrication (IPQC) -Surveillance du processus pour intercepter en temps opportun les défauts
4. processus de base 3: Contrôle de qualité final (FQC) -Inspection sortante pour assurer la conformité de livraison
5. Gestion du suivi: Traçabilité des produits non conformes et amélioration continue
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Ordinateur, 3D CMM, broyeur, testeur de résistance d'isolement, testeur de dureté, testeur de brouillard salin, projecteur de profil, testeur de force de rétention, indexeur de flux fondu, analyseur de section terminale, testeur de hausse de température, machine de mesure de transmissibilité laser, analyseur de réseau haute fréquence
Emplacement des installations
Floor 1-3, No. 2 Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan City, Guangdong Province, China
Procédures et pratiques
1. Recherche, développement et conception de produits
A. Analyse et planification des besoins
B. Concept Design
C. Conception détaillée
D. Production d'échantillons et essais
2. Préparation de la production
A. Planification des processus
B. Planification de la mise en page de production
C. Approvisionnement et inspection des matières premières
3. contrôle de processus de production
A. Inspection du premier article
B. Inspection de routine et contrôle de processus
C. Entretien et entretien de l'équipement
4. Assurance qualité
A. Inspection finale du produit
B. Traçabilité de la qualité et amélioration continue
C. Manipulation des commentaires des clients
Profil d’immatriculation d’entreprise
by SGS
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par SGS, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Building 2, No.2, Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan City, Guangdong Province
Date de constitution
2014/03/20
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (investissement étranger, entreprise non individuelle)
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
N° d’immatriculation
91441900095445722Q
Capital autorisé
RMB1,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Li Zhankui
Champ d’activité
Les articles généraux de l'entreprise sont: fabrication de composants électroniques; vente de produits électroniques; fabrication de produits matériels; vente en gros de produits matériels; fabrication de produits en plastique; vente de produits en plastique; fabrication de produits en caoutchouc; vente de produits en caoutchouc; fabrication de moules; vente de moules; coulée de métaux non ferreux; Ventes de produits de production d'énergie solaire thermique; ventes de pompes et d'équipements sous vide; fonctionnement de fils et de câbles; ventes de composants électroniques et d'équipements de montage électromécaniques; fabrication de pièces générales; fabrication de composants électroniques de puissance; ventes de matériaux et produits d'emballage; ventes de composants électroniques de puissance; Fabrication d'équipements mécaniques et électriques; vente d'équipements mécaniques et électriques; vente de fibres optiques; vente de matériaux électroniques spéciaux; fabrication de pièces et d'accessoires automobiles; services de conception professionnelle; recherche et développement de nouvelles technologies de matériaux; vente de pièces et composants mécaniques; vente d'accessoires électriques; La fabrication de matériel de communication; la vente de matériel de communication; la vente d'accessoires électriques pour véhicules à énergie nouvelle; la vente de matériel de production et d'essai pour véhicules à énergie nouvelle; la recherche et le développement de technologies énergétiques émergentes; les services techniques, le développement technique, le conseil technique, les échanges techniques, le transfert de technologie et la promotion de la technologie; Services de dessins industriels; services d'intégration de systèmes d'information; systèmes d'application généraux pour l'intelligence artificielle; agence de commerce intérieur; agence d'importation et d'exportation; importation et exportation de marchandises; importation et exportation de technologies. (Sauf pour les éléments nécessitant une approbation conformément à la loi, les activités commerciales peuvent être menées de manière indépendante avec une licence commerciale conformément à la loi.)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Tong Li;Khan Koyam Perry Person
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
ISO45001 HaoBo Jiangsu Certification Co., Ltd
2025/12/22
-
2028/12/21
ISO 14001 HaoBo Jiangsu Certification Co., Ltd
2025/12/22
-
2028/12/21
Les activités liées à la gestion environnementale impliquées par la production de harnais de câbles, l'assemblage et la vente de connecteursIATF 16949:2016 Quality Austria Cerification GmbH
2025/01/23
-
2028/01/22
Fabrication de harnais de fil
Voir plus
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
AK Electronics ne doit discriminer aucun groupe ethnique, et tous les groupes ethniques dans le monde sont égaux.
AK Electronics ne doit discriminer aucune personne handicapée. Tant qu'ils sont capables de travailler, ils peuvent rejoindre l'équipe de cette entreprise.
AK Electronics respecte les personnes âgées et prend soin des jeunes, et les anciens combattants sont prioritaires.
AK Electronics ne doit discriminer aucune personne handicapée. Tant qu'ils sont capables de travailler, ils peuvent rejoindre l'équipe de cette entreprise.
AK Electronics respecte les personnes âgées et prend soin des jeunes, et les anciens combattants sont prioritaires.
Politique en matière de travail forcé
1. Restrictions à la liberté personnelle
-- Aucune restriction d'accommodement ou de contrôle d'accès obligatoire
-Pas de rétention de documents personnels
2. intensité de travail et heures de travail
-- Pas d'heures de travail excessivement longues sans repos raisonnable
-Pas de quotas de travail trop exigeants
3. Salaire, bien-être et punition
-- Aucune restriction d'accommodement ou de contrôle d'accès obligatoire
-Pas de rétention de documents personnels
2. intensité de travail et heures de travail
-- Pas d'heures de travail excessivement longues sans repos raisonnable
-Pas de quotas de travail trop exigeants
3. Salaire, bien-être et punition
Politique en matière du travail des enfants
Conformément au règlement sur l'interdiction du travail des enfants, les usines ne doivent pas recruter de mineurs de moins de 16 ans. Lorsqu'il emploie du personnel, l'employeur doit vérifier les cartes d'identité des candidats; les mineurs de moins de 16 ans ne doivent en aucun cas être employés.
Politique en matière d’heures de travail
1. Les heures de travail quotidiennes ne doivent pas dépasser 8 heures et les heures de travail hebdomadaires ne doivent pas dépasser 40 heures. Les employés doivent avoir au moins un jour de repos par semaine, généralement le dimanche.
2. Gestion des heures supplémentaires. Approbation des heures supplémentaires: Si des heures supplémentaires sont nécessaires, les employés doivent demander l'approbation de leur chef de département. Les heures supplémentaires obligatoires sont interdites.
3. Les heures supplémentaires quotidiennes ne doivent pas dépasser 3 heures. Les heures supplémentaires mensuelles ne doivent pas dépasser 36 heures.
4. Normes de calcul de la rémunération des heures supplémentaires.
-Heures supplémentaires les jours ouvrables: 150% payé
-Heures supplémentaires sur les jours de repos: 200% payé
-- Heures supplémentaires les jours fériés: 300% payées
2. Gestion des heures supplémentaires. Approbation des heures supplémentaires: Si des heures supplémentaires sont nécessaires, les employés doivent demander l'approbation de leur chef de département. Les heures supplémentaires obligatoires sont interdites.
3. Les heures supplémentaires quotidiennes ne doivent pas dépasser 3 heures. Les heures supplémentaires mensuelles ne doivent pas dépasser 36 heures.
4. Normes de calcul de la rémunération des heures supplémentaires.
-Heures supplémentaires les jours ouvrables: 150% payé
-Heures supplémentaires sur les jours de repos: 200% payé
-- Heures supplémentaires les jours fériés: 300% payées
Politique en matière de coercition et de harcèlement
La société AK n'empiète pas obligatoirement sur les heures de repos et de travail des employés.
La société AK ne contrôlera pas illégalement les droits de propriété et les intérêts des employés.
AK Company ne s'engage pas dans le harcèlement sexuel sur le lieu de travail.
AK Company ne doit pas effectuer de surveillance illégale ou de violation de la vie privée.
La société AK ne contrôlera pas illégalement les droits de propriété et les intérêts des employés.
AK Company ne s'engage pas dans le harcèlement sexuel sur le lieu de travail.
AK Company ne doit pas effectuer de surveillance illégale ou de violation de la vie privée.
Politique en matière de rémunération
1. Indemnisation pour résiliation du contrat de travail: Indemnisation économique et dommages
2. Indemnisation en cas de non-paiement de la rémunération du travail à temps
3. Indemnisation pour les pertes de prestations de protection du travail
4. Indemnisation en cas d'accident du travail
5. Indemnisation pour violation de la protection spéciale des employées et des jeunes travailleurs
2. Indemnisation en cas de non-paiement de la rémunération du travail à temps
3. Indemnisation pour les pertes de prestations de protection du travail
4. Indemnisation en cas d'accident du travail
5. Indemnisation pour violation de la protection spéciale des employées et des jeunes travailleurs
Politique en matière de santé et de sécurité
1. Sécurité environnementale en milieu de travail
2. sécurité de l'équipement mécanique
3. Sécurité des équipements électriques
4. Protection contre les risques professionnels
5. Équipement de protection individuelle
6. Formation en santé et sécurité
7. Mesures de sauvetage d'urgence
2. sécurité de l'équipement mécanique
3. Sécurité des équipements électriques
4. Protection contre les risques professionnels
5. Équipement de protection individuelle
6. Formation en santé et sécurité
7. Mesures de sauvetage d'urgence
Politique en matière de corruption commerciale
1. Nous n'inclurons pas de clauses déguisant la corruption sous des «noms légitimes», notamment:
A. Des clauses excessives de «rabais/rebond»;
B. Clauses de paiement «service fictif»;
C. Clauses «parrainage ciblé/donation».
2. Nous n'inclurons pas de clauses d'avantage implicite visant les «intérêts personnels», y compris:
A. Clauses relatives aux transactions entre parties liées à la «coopération ciblée»;
B. Les clauses de transfert de prestations «fondées sur le bien-être»;
C. Clauses implicites de «placement».
3. Nous n'inclurons pas de clauses de «paiement de tiers» qui éludent le «paiement direct».
4. Nous n'avons pas de clauses sur les prestations conditionnelles liées à l' «exécution après l'événement».
A. Des clauses excessives de «rabais/rebond»;
B. Clauses de paiement «service fictif»;
C. Clauses «parrainage ciblé/donation».
2. Nous n'inclurons pas de clauses d'avantage implicite visant les «intérêts personnels», y compris:
A. Clauses relatives aux transactions entre parties liées à la «coopération ciblée»;
B. Les clauses de transfert de prestations «fondées sur le bien-être»;
C. Clauses implicites de «placement».
3. Nous n'inclurons pas de clauses de «paiement de tiers» qui éludent le «paiement direct».
4. Nous n'avons pas de clauses sur les prestations conditionnelles liées à l' «exécution après l'événement».
Contrôles, procédures et registres comptables
1. Clauses de contrôle financier: gestion des fonds, gestion du budget et contrôle des coûts
2. Clauses de procédure d'opérations financières: processus de remboursement des dépenses, procédure de décaissement des fonds et procédure de gestion des factures
3. Clauses relatives aux registres financiers: comptabilisation des pièces justificatives, tenue de livres comptables et gestion des archives comptables
2. Clauses de procédure d'opérations financières: processus de remboursement des dépenses, procédure de décaissement des fonds et procédure de gestion des factures
3. Clauses relatives aux registres financiers: comptabilisation des pièces justificatives, tenue de livres comptables et gestion des archives comptables
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
1. Secrets commerciaux essentiels (renseignements sensibles de premier niveau)
2. Renseignements opérationnels importants (renseignements sensibles de niveau moyen à élevé)
3. Renseignements internes généraux (renseignements de nature délicate de base)
4. Obligations de confidentialité pendant l'emploi
5. Obligations en matière de confidentialité après l'emploi
2. Renseignements opérationnels importants (renseignements sensibles de niveau moyen à élevé)
3. Renseignements internes généraux (renseignements de nature délicate de base)
4. Obligations de confidentialité pendant l'emploi
5. Obligations en matière de confidentialité après l'emploi
Informations confidentielles ou exclusives
L'essence des clauses de confidentialité et de propriété intellectuelle de notre société réside dans «la définition des limites, la clarification des droits et des responsabilités, l'encouragement de l'innovation et la prévention des risques». Spécifiquement:
Les clauses de confidentialité aident à protéger le «résultat net de l'entreprise» et à prévenir la fuite de renseignements de base.
Les clauses de propriété intellectuelle permettent à l'entreprise de capter la «valeur d'innovation» en clarifiant la propriété des réalisations et les règles de leur utilisation.
Les clauses de confidentialité aident à protéger le «résultat net de l'entreprise» et à prévenir la fuite de renseignements de base.
Les clauses de propriété intellectuelle permettent à l'entreprise de capter la «valeur d'innovation» en clarifiant la propriété des réalisations et les règles de leur utilisation.
Politique en matière de conflits d'intérêts
1. Conflits entre intérêts personnels et intérêts d'usine
2. Conflits entre les intérêts des parents/parties associées et les intérêts des usines
3. Interdiction de rechercher des gains personnels en tirant parti des positions officielles
4. Interdiction de participer aux décisions qui peuvent nuire à l'exécution impartiale des fonctions
2. Conflits entre les intérêts des parents/parties associées et les intérêts des usines
3. Interdiction de rechercher des gains personnels en tirant parti des positions officielles
4. Interdiction de participer aux décisions qui peuvent nuire à l'exécution impartiale des fonctions
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Notre société ne doit pas inclure les clauses suivantes:
1. Clauses relatives à la fraude contractuelle
2. Clauses sur la fraude liée à la qualité des produits
3. Clauses relatives à la fraude liée à la qualité des produits
4. Clauses relatives à la violation de la propriété intellectuelle
5. Clauses de violation de l'emploi du travail
1. Clauses relatives à la fraude contractuelle
2. Clauses sur la fraude liée à la qualité des produits
3. Clauses relatives à la fraude liée à la qualité des produits
4. Clauses relatives à la violation de la propriété intellectuelle
5. Clauses de violation de l'emploi du travail
Politique en matière de suivi
1. Clauses de contrôle interne:
A. Surveillance du département de production
B. Surveillance du département de la sécurité et de la protection de l'environnement
C. Surveillance du ministère des Finances
D. Surveillance du département des ressources humaines
2. Surveillance conjointe interministérielle
3. Surveillance démocratique des employés
4. Surveillance gouvernementale du ministère de la réglementation
5. Surveillance d'une institution par un tiers
6. Surveillance des clients et des fournisseurs
A. Surveillance du département de production
B. Surveillance du département de la sécurité et de la protection de l'environnement
C. Surveillance du ministère des Finances
D. Surveillance du département des ressources humaines
2. Surveillance conjointe interministérielle
3. Surveillance démocratique des employés
4. Surveillance gouvernementale du ministère de la réglementation
5. Surveillance d'une institution par un tiers
6. Surveillance des clients et des fournisseurs
Politique en matière d'inspection et de certification
1. Clauses d'inspection des matières premières et des accessoires matériels
2. Clauses d'inspection du processus de production
3. Clauses d'inspection des produits finis
4. Clauses de vérification de l'équipement et des instruments de mesure
5. Responsabilité en matière d'inspection/vérification et clauses de gestion des dossiers
2. Clauses d'inspection du processus de production
3. Clauses d'inspection des produits finis
4. Clauses de vérification de l'équipement et des instruments de mesure
5. Responsabilité en matière d'inspection/vérification et clauses de gestion des dossiers
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Pour les échantillons en stock existants ou besoin de préparer le matériel pour produire l'échantillon, nous pouvons fournir environ 20 pcs d'échantillons gratuitement. Cependant, l'acheteur est tenu de supporter les frais de livraison express.
Garantie
Pour les échantillons sans moules, l'acheteur doit supporter le coût du moule. Les frais de conception de moule et les frais de conception de produit seront supportés par nous, le vendeur. Après que la quantité de commande atteigne un certain montant, le coût du moule sera remboursé à l'acheteur. (La quantité spécifique et le coût du moule dépendent du produit.)
Soutien à l'exportation/importation
L'électronique A-K a été construite en 2014. Notre société a une équipe d'affaires de commerce extérieur d'environ 10 personnes. Nous avons toujours servi des clients étrangers. 99% de notre chiffre d'affaires provient des exportations directes vers les pays étrangers. Nous avons une vaste expérience dans les opérations d'importation et d'exportation.
Services après-vente
Garantie: bonne réparation de 2 ans
Gestion
Intégrité, travail d'équipe et valeur
Intégrité:
L'intégrité est la pierre angulaire de nos opérations commerciales. Cela signifie être honnête, transparent et digne de confiance dans toutes nos relations. Nous adhérons à des normes éthiques élevées dans nos interactions avec les clients, les fournisseurs, les partenaires et les employés.
En ce qui concerne les clients, nous fournissons des informations précises sur nos produits et services, en tenant nos promesses sans aucune tromperie. Pour les fournisseurs, nous nous engageons dans des transactions équitables et ouvertes, en payant rapidement et en respectant les accords contractuels. Avec nos partenaires, nous construisons des relations basées sur la confiance mutuelle, en partageant des informations et des ressources de manière honnête. Et au sein de l'entreprise, nous nous attendons à ce que tous les employés soient honnêtes dans leur travail, assument la responsabilité de leurs actions et évitent tout comportement contraire à l'éthique. L'intégrité n'est pas seulement un mot; c'est un principe fondamental qui guide chaque décision que nous prenons.
Travail d'équipe:
Le travail d'équipe est le moteur de notre succès. Nous croyons qu'en travaillant ensemble en tant qu'unité cohésive, nous pouvons accomplir beaucoup plus que des individus travaillant dans l'isolement. Les membres de notre équipe viennent de divers horizons, apportant avec eux un large éventail de compétences, de connaissances et de perspectives.
Dans notre entreprise, le travail d'équipe signifie collaborer étroitement sur des projets, partager des idées librement et se soutenir mutuellement. Nous encourageons une communication ouverte, où la voix de chacun est entendue et valorisée. Face aux défis, nous nous unissons en équipe, en mettant en commun nos ressources et notre expertise pour trouver les meilleures solutions. Qu'il s'agisse du département R & D travaillant sur le développement de nouveaux produits, de l'équipe commerciale faisant la promotion de nos offres ou du service clientèle traitant les demandes, chaque équipe joue un rôle crucial. En favorisant un sens aigu du travail d'équipe, nous créons un environnement de travail positif et productif qui profite à la fois à l'entreprise et à ses employés.
Valeur:
La création de valeur est au cœur de ce que nous faisons. Nous nous efforçons d'offrir de la valeur à toutes nos parties prenantes, y compris les clients, les employés, les actionnaires et la communauté.
L'intégrité est la pierre angulaire de nos opérations commerciales. Cela signifie être honnête, transparent et digne de confiance dans toutes nos relations. Nous adhérons à des normes éthiques élevées dans nos interactions avec les clients, les fournisseurs, les partenaires et les employés.
En ce qui concerne les clients, nous fournissons des informations précises sur nos produits et services, en tenant nos promesses sans aucune tromperie. Pour les fournisseurs, nous nous engageons dans des transactions équitables et ouvertes, en payant rapidement et en respectant les accords contractuels. Avec nos partenaires, nous construisons des relations basées sur la confiance mutuelle, en partageant des informations et des ressources de manière honnête. Et au sein de l'entreprise, nous nous attendons à ce que tous les employés soient honnêtes dans leur travail, assument la responsabilité de leurs actions et évitent tout comportement contraire à l'éthique. L'intégrité n'est pas seulement un mot; c'est un principe fondamental qui guide chaque décision que nous prenons.
Travail d'équipe:
Le travail d'équipe est le moteur de notre succès. Nous croyons qu'en travaillant ensemble en tant qu'unité cohésive, nous pouvons accomplir beaucoup plus que des individus travaillant dans l'isolement. Les membres de notre équipe viennent de divers horizons, apportant avec eux un large éventail de compétences, de connaissances et de perspectives.
Dans notre entreprise, le travail d'équipe signifie collaborer étroitement sur des projets, partager des idées librement et se soutenir mutuellement. Nous encourageons une communication ouverte, où la voix de chacun est entendue et valorisée. Face aux défis, nous nous unissons en équipe, en mettant en commun nos ressources et notre expertise pour trouver les meilleures solutions. Qu'il s'agisse du département R & D travaillant sur le développement de nouveaux produits, de l'équipe commerciale faisant la promotion de nos offres ou du service clientèle traitant les demandes, chaque équipe joue un rôle crucial. En favorisant un sens aigu du travail d'équipe, nous créons un environnement de travail positif et productif qui profite à la fois à l'entreprise et à ses employés.
Valeur:
La création de valeur est au cœur de ce que nous faisons. Nous nous efforçons d'offrir de la valeur à toutes nos parties prenantes, y compris les clients, les employés, les actionnaires et la communauté.
Personne à contacter
M..Tong, Tony
Intitulé du poste
Directeur général
Services de trading
Gamme de produits
Assemblages de câbles
Assemblages de câbles personnalisés
Connecteurs
Connecteurs personnalisés
Contacts/terminaux
Pièces de moulage
Sous-assemblages
Photocellules et récipients de photocellule
Assemblages de câbles personnalisés
Connecteurs
Connecteurs personnalisés
Contacts/terminaux
Pièces de moulage
Sous-assemblages
Photocellules et récipients de photocellule
Conditions de commande et de livraison minimum
MOQ: 100 pcs/lot
L/T: 7 jours ouvrables
L/T: 7 jours ouvrables
Personnel et structure de gestion
Directeur général --> Vice-directeur général --> Chaque directeur de département --> Chaque superviseur de département --> Chaque chef d'équipe --> Travailleurs
Compétences du personnel en matière de communication verbale et écrite
Avec d'excellentes compétences orales et de communication en chinois
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Pour la capacité d'OEM:
Nous avons 300 travailleurs dans notre usine, qui réalise des ventes annuelles de plus de 15 millions d'USD.
Pour la capacité d'ODM:
Nous avons plus de 20 ingénieurs et certains d'entre eux ont 15 ans d'expérience. Ils ont de fortes capacités de conception et de fabrication dans ces nouveaux produits de conception.
Nous avons 300 travailleurs dans notre usine, qui réalise des ventes annuelles de plus de 15 millions d'USD.
Pour la capacité d'ODM:
Nous avons plus de 20 ingénieurs et certains d'entre eux ont 15 ans d'expérience. Ils ont de fortes capacités de conception et de fabrication dans ces nouveaux produits de conception.
Nombre de lignes de production
10
Taille de l’usine
10000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
50 à 59
Nombre d'employés de production
250 à 299
Nombre d'employés R&D
20 à 29
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
15
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